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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) 19.02.2026 Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Frankfurt
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurt
Aktualität: 19.02.2026

Anzeigeninhalt:

19.02.2026, Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
Frankfurt
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Aufgaben:
Sie bereiten die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis vor und stehen diesem bei allen Fragestellungen rund um abrechnungs- und altersversorgungsrelevante Themen kompetent zur Seite. Zudem führen Sie die Abrechnung für die gesamte F.A.Z.-Gruppe durch, kümmern sich um das Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesen und übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) und unterstützen bei der Personalkostenplanung sowie allen anfallenden Aktivitäten zum Jahreswechsel. Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung - von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. Sie analysieren bestehende Abläufe, bringen Ihre eigenen Ideen und Impulse ein, entwickeln neue Standards und gestalten gemeinsam im Team zukunftsweisende HR-/Abrechnungs-Prozesse. Perspektivisch werden Sie eine/r unserer Experten/-innen für die neue Landschaft. Zu jeder Zeit erhalten Sie die Möglichkeit, neue Technologien und Methoden zu pilotieren und unseren zukünftigen Status quo durch Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance nachhaltig zu prägen.
Qualifikationen:
Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder IT erfolgreich abschlossen und besitzen langjährige und umfangreiche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Sie bringen sowohl tiefgreifende Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht als auch einschlägige Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen mit. Auswertungen und Analysen erstellen Sie sicher und gekonnt mit dem MS-Office-Paket und sind hier insbesondere sehr sicher im Umgang mit MS Excel. Sie sind eine empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung. Ihr analytisches Verständnis, Ihre präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Freude an kontinuierlichem Wandel zeichnen Sie aus. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.

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