Senior Recruiter (m/w/d)

Operativ: Ausschreibung von Stellen in geeigneten Portalen Sichtung und Vorselektion geeigneter Bewerberprofile Active Sourcing zur Identifikation passender Kandidaten mittels Social Media-Plattformen Durchführen von Interviews Mitentscheidung und Beratung bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Regelmäßiger Austausch mit dem Management zu Recruiting-Prozess und Priorisierung Strategisch: Klärung des künftigen Personalbedarfs und Ausarbeitung einer passenden Recruiting-Strategie Beratung der Fachbereiche zu aktuellen Trends und Methoden Steuerung von Personaldienstleistern Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke