(Senior) Referent (w/m/d) Inhouse Recruiting & Employer Branding

Du bist für den gesamten Personal­gewinnungs­prozess - von der Bedarfs­anforderung bis zur Besetzung - zuständig. Du entwickelst neue Standards für die Kandidaten­suche und setzt diese um. Du berätst unsere Führungs­kräfte und die Bewerber rund um das Thema Recruiting. Du erschließt neue und steuerst unsere bestehenden Recruiting-Kanäle und Personal­dienstleister. Du führst Interviews und Vorstellungs­gespräche und wirkst bei der Kandidaten­auswahl und deren Beurteilung mit. Du übernimmst die Projektleitung, z. B. bei der Weiter­entwicklung und Umsetzung unseres Employer-Branding-Konzeptes und steuerst die Zusammen­arbeit mit unserer Agentur und allen Beteiligten. Du kümmerst Dich um das Personal­marketing, organisierst eine Strategie und Events zur Personal­gewinnung und zur Mitarbeiter­bindung. Du bist für Deine Zielgruppe - gemeinsam mit dem Personalleiter - das Gesicht nach außen und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf.