Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Definition und Implementierung globaler und nachhaltiger Vergütungsrichtlinien und -prozesse basierend auf Geschäftszielen und -strategien Beratung des Managements und des operativen HR-Teams in allen relevanten Bereichen des globalen Vergütungs- und Leistungsmanagements Weiterentwicklung der Jobarchitektur und Sicherstellung der konsequenten Kommunikation und Umsetzung auf allen Ebenen Erstellen und Entwickeln eines Systems zur Bewertung von Stellen sowie die Unterstützung des operativen HR-Teams bei der Umsetzung und Verwendung von Stellenbewertungssystematiken Durchführen von lokalen Gehalts- und Arbeitsmarktanalysen zu Benchmark-Zwecken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Steuerung und Optimierung der globalen Gehaltsüberprüfung sowie Weiterentwicklung der Bonussysteme für Experten und Manager Sicherstellen der Compliance von Vergütungspraktiken Führen von globalen Projekten in Zusammenhang mit Vergütung und Sozialleistungen Durchführen von regelmäßigen Audits sowie Erstellen und Präsentieren von Berichten