Spezialist:in Organisations- und Personalmanagement (m/w/d)

Du verstehst Organisations- und Personalarbeit als Gestaltungsfeld und nicht als reine Verwaltungsaufgabe? Du bringst Erfahrung im Organisations- und/oder Personalbereich mit und weißt, wie beides zusammenwirkt? Operative Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Zentralen Service suchen wir für das Organisations- und Personalmanagement ab sofort Unterstützung in Voll- oder Teilzeit. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Verwaltungslehrgang II) im Personal- oder Organisationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik bzw. in vergleichbaren Studiengängen. Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, gerne auch außerhalb des öffentlichen Dienstes. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR- und/oder Organisationsprozessen, z.B. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen oder Implementierung eines Wissensmanagementsystems. Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse , insbesondere TVöD, BetrVG sowie Individual- und Kollektivarbeitsrecht, zur eigenständigen Betreuung eines Mitarbeitendenkreises. Weitreichende Erfahrungen mit der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie Erfahrungen mit dem Einsatz Künstlicher Intelligenz. Kenntnisse in Stellenbewertung und Stellenbemessung sind von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement bzw. in bereichsübergreifender Projektarbeit. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit eine hohe Beratungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis. Eigeninitiative und Gestaltungswille: Du erkennst Handlungsbedarf frühzeitig, denkst über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und bringst Lösungsideen proaktiv ein - ohne auf Aufforderung zu warten.