Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du bist unser Talent Scout und hilfst uns dabei, neue Recruiting-Strategien zu entwickeln, diese erfolgreich in die Tat umzusetzen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen sowie deren Entwicklung zu fördern. Hier hast du einen genaueren Überblick über deine zukünftigen Aufgabenfelder: Du bist für die Planung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses unterschiedlichster Positionen verantwortlich. Hierunter fallen u.a. Stellenschaltung, Direktansprache über Social Media, Planung und Erstellung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit HR und Marketing, Führen von Vorstellungsgesprächen usw. Im Weiteren kümmerst du dich um das Thema Employer Branding und pflegst unsere Karriereseite sowie unsere Social Media Accounts wie z.B. Kununu, Xing, Linkedin. Du baust dir innerhalb der Touristik und in verwandten Branchen ein Netzwerk mit Geschäftskontakten sowie mit potenziellen Mitarbeitenden auf, welches dir bei Bedarf als Talentpool oder Inspirationsquelle zur Verfügung steht. Du hast den richtigen Riecher für Trends bei der Mitarbeitergewinnung und setzt diesen erfolgreich in die Tat um. Hierbei kümmerst du dich auch stets um die Wettbewerbsevaluation und das Reporting aller Maßnahmen an deine Vorgesetzen. Mit der Einstellung neuer »Sunnies« kümmerst du dich erfolgreich um deren Onboarding und bist bis zu deren erstem Arbeitstag sowie innerhalb der ersten Woche ihre Ansprechperson für HR spezifische Fragen. Du identifizierst innerhalb des Unternehmens die Talente von morgen und planst in Abstimmung mit HR und der verantwortlichen Führungskraft den nächsten Entwicklungsschritt unserer Mitarbeitenden.