Talent Acquisition Manager ­­/­­ Recruiter (m/w/d)

Keine Verkehrswende ohne Personal - und da kommst du ins Spiel. Du bist für die Gewinnung und Auswahl von talentierten Mitarbeitern verantwortlich, indem du für pragmatische und valide Recruitingprozesse sorgst und neue Strategien und Wege erschließt, um für gute Matches zu sorgen. Durch neu geschaffene Strukturen innerhalb des Netinera-Konzerns kannst du dich mit deinen Ideen und viel Handlungsspielraum bei der Länderbahn einbringen, du bist aber nicht auf dich allein gestellt, da du einem unternehmensübergreifenden Team von Spezialisten angehörst. Daneben gibt es ein Employer Branding Team, so dass du dich auf Talent Acquisition und Recruiting fokussieren kannst. Unser Ansatz Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Partner:innen, um den Personalbedarf zu ermitteln und die Anforderungen zu verstehen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente anzusprechen Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team Aktive Kandidatensuche über verschiedene Plattformen und Netzwerke Entwicklung von Bewerbungsprozessen, die sowohl ansprechend für Bewerber:innen als auch Hiring Manager sind Übernahme und Verantwortung von Recruiting-Aufgaben: von der Bewerbungssichtung, über Bewerbungsgespräche bis hin zur Kandidatenauswahl bist du im engen Austausch mit den Kandidat:innen und deinen internen Partnern Pflege und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise Leiharbeitnehmer Reibungslose Candidate Journey, auch über die Standorte hinweg