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Team Leader (m/w/d) Talent Acquisition 18.08.2022 Otto Krahn Group GmbH Hamburg
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Team Leader (m/w/d) Talent Acquisition
Hamburg
Aktualität: 18.08.2022

Anzeigeninhalt:

18.08.2022, Otto Krahn Group GmbH
Hamburg
Team Leader (m/w/d) Talent Acquisition
Sicherstellen einer exzellenten Bewerbererfahrung durch einen effizienten, serviceorientierten sowie standardisierten Recruitingprozess sowohl aus Unternehmens- als auch aus Kandidatensicht Koordination, Management, Steuerung und Entwicklung des Teams von Talent Acquisition Specialists sowie internen und externen Stakeholdern (z.B. Manager People & Culture, Dienstleister etc.) Entwicklung und Umsetzung von individuellen und zielgruppengerechten Suchstrategien für alle kaufmännischen und gewerblichen Jobprofile (Active Sourcing, etc.) Beobachtung von Suchtrends, Marktentwicklungen sowie Recruiting KPIs, um die innovativsten und effizientesten Suchstrategien und Recruitingkanäle zu identifizieren, auszuwählen und zu implementieren Weitere Aufgaben Aktives Recruiting von Top Management sowie strategisch relevanten Positionen Sicherstellen der Teamperformance und Zielerreichung sowie Motivation und individuelle Entwicklung der Teammitglieder In Abstimmung mit den Stakeholdern die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung einer externen Employer Brand zu unterstützen
Abgeschlossenes Studium eines adäquaten Studienganges (BWL, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal) Erfahrung in der Implementierung und stetigen Optimierung eines standardisierten, serviceorientierten und effizienten Recruitingprozesses sowie im Auf- und Ausbau eines Talentpools, idealerweise auch international Erfahrung in der Durchführung von Active Sourcing, Recruiting sowie Direktansprache von Kandidaten (idealerweise im Produktions- und Distributionsumfeld) Kenntnisse im Bereich Social Media, Karrierenetzwerke, im besonderen XING & Linkedin, und anderen Recruitingkanälen Erste Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP Sucess Factors Kenntnisse im Bereich Employer Branding sind ein Plus Persönlichkeit Zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, geprägt von einem hohen Organisationsgrad sowie ausgesprochenem Service- und Qualitätsanspruch Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen inkl. Unternehmensleitung sowie im Alignment unterschiedlicher Erwartungen Begeisterung für HR-Trends Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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