Teamleiter HR (m/w/d)

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des HR-Teams sowie Ausübung der stellvertretenden Funktion für den HR-Manager Sicherstellung der Entgeltabrechnung, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als auch Anpassung der Personalarbeit vor Ort Proaktive sowie lösungsorientierte Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen Anliegen im Verlauf des Mitarbeiterlebenszyklus Aktive Teilnahme im Tagesgeschäft, um Team- und Führungsfragen voranzutreiben und Impulse zu setzen Förderung der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse und Tools an verschiedenen Produktionsstandorten, insbesondere im Hinblick auf Workday und SAP HCM Entwicklung eines standortübergreifenden HR-Dashboards, anhand dessen Kennzahlen analysiert werden und Maßnahmen abgeleitet werden Steuerung von Projekten zur Gestaltung der Unternehmenskultur sowie zur Optimierung der HR-Prozesse