25 km

Amt Nordsee-Treene

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bezügeabrechnung im Fachbereich Personal und Jugend
Mildstedt
Aktualität: 06.06.2026

Anzeigeninhalt:

06.06.2026, Amt Nordsee-Treene
Mildstedt
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bezügeabrechnung im Fachbereich Personal und Jugend
Aufgaben:
Eingaben im Personalprogramm Loga3 in den Bereichen der Allgemeinen Personalwirtschaft, die Auswirkungen auf das Entgelt / Besoldung haben, u.a. Neueingaben, Änderungsverträge, Zulagen, Zuschläge, Krankengeld, Sterbegeld, E-Bike Leasing sowie die Bereiche Mutterschutz und Elternzeit Überwachung und Überprüfung der Fehlerlisten und Abstimmlisten Führung der Gehalts- und Personalakten sowie Überprüfung der Wiedervorlagen Beratung des Ehrenamtes in sämtlichen personalrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten und Umsetzung der Beschlüsse aus den Gremien Personalwesen (Besoldungs- und Entgeltberechnungen, Personalstatistik) Personalkostenhochrechnungen, Fiktivberechnungen Fehlzeitenerfassung und Berechnung der Ansprüche in den Bereichen Urlaub, Regenerationstage, Umwandlungstage und Krankheit (eAU) Zeitwirtschaft (Führung, Überwachung und Eingabe von Arbeitsnachweisen / Zeitkonten) Personaldatenerhebung Geringverdiener-/kurzfristige Arbeitsverhältnisse Aufwandsentschädigungen Ehren(be)amt(e) VBL Angelegenheiten, Schwerbehindertenstatistik Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) Künstlersozialabgabe Prüfung Deutsche Rentenversicherung Fortbildungsangelegenheiten innerhalb des Amtes Nordsee-Treene
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung), Personalfachkauffrau/mann, Sozialversicherungskauffrau/mann, Steuerfachangestellte/r, oder eine mind. dreijährige kaufmännische Ausbildung, sofern eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung oder im Personalbüro einer Kommunalverwaltung nachgewiesen werden kann. Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, bestenfalls Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-V) und Beamtenrecht / gute Verwaltungskenntnisse Bereitschaft, bei Bedarf die erste Angestelltenprüfung abzulegen Persönliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen Bereitschaft zum Sitzungsdienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert wären: Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise in der Anwendung der Personalabrechnungsverfahren »dPersonalmanagement«, »KoPers« oder »LOGA«

Berufsfeld

Standorte