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HR Business Partner (gn)*
Raum München
Aktualität: 28.03.2024

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28.03.2024, über Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG
Raum München
HR Business Partner (gn)*
Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten am Standort Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Umsetzung interner sowie geltender gesetzlicher bzw. arbeitsrechtlicher Regelungen im Aufgabenbereich Management aller funktionalen HR-Prozesse (wie Personalsuche, Bewerbermanagement, Gestaltung von Ar-beitsverträgen und Stellenprofilen, Organisation von Aus- und Weiterbildung u. ä.) Personalplanung und -entwicklung, Optimierung und Ausbau der Personalstrukturen Steuerung von Change-Prozessen, Gestaltung von Lohn- und Gehaltssystemen Planung und Realisierung langfristiger HR-Strategien im Rahmen der Gruppe
Arbeiten transparent und mit hoher Vertraulichkeit nach BDU Codex Stehen in persönlichem Kontakt mit Ihnen im gesamten Prozess Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, bei entsprechender Praxis ggf. auch eine andere Qualifikation Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse moderner HR-Tools sowie Kompetenzen im Arbeits- und Sozialrecht Einen sicheren Umgang mit der IT und ERP-Systemen (vorzugsweise IFS) Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

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