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Spezialist Arbeitsrecht – Gesetze und Urteile im Blick

Als Spezialist im Arbeitsrecht sind Sie fest in der Personalabteilung oder direkt in der Geschäftsleitung verankert und regeln alle organisatorischen Angelegenheiten hinsichtlich der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Für eine Stelle als Arbeitsrechtler im Unternehmen kommen Bewerber mit unterschiedlichsten Backgrounds in Frage. Sie können als Jurist oder beispielsweise mit einem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Arbeitsrecht überzeugen. Erfahrung spielt hierbei natürlich eine große Rolle, vor allem da es viele komplexe Themen zu behandeln gibt und bereichsübergreifend gearbeitet werden muss. Sie haben einen direkten Kontakt zum Management und der Geschäftsführung und fungieren oftmals als deren Sprachrohr. Bei Problemen mit Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder anderen Streitigkeiten treten Sie für Ihr Unternehmen ein und helfen mit Ihren Fachkenntnissen im Arbeitsrecht weiter. Weitere interessante Aufgaben Ihres Jobs sind unter anderem die regelmäßige Information von Mitarbeitern zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie die Begleitung von gerichtlichen Prozessen mit Anwälten sowie der stete Kontakt zu Kanzleien.

Wir von der Jobbörse Personalwirtschaft bieten Ihnen tolle Jobs als Spezialist für Arbeitsrecht. Dabei achten wir stets darauf, dass Ihnen eine große Auswahl an innovativen Firmen geboten wird und eine reibungslose Kommunikation bei Bewerbungen stattfindet. über unsere Suchfunktion können Sie wesentliche Kriterien wie Berufsfeld und Arbeitsort auswählen und somit detaillierte Ergebnisse erzielen. Die einzelnen Stellenausschreibungen stammen direkt von den Unternehmen und eröffnen Ihnen einen ersten Einblick in deren Arbeitsweise. Dies hilft auch dabei, dass Sie Ihre Bewerbung individueller gestalten können. Finden Sie mit der Stellenbörse Personalwirtschaft noch heute Ihren Traumjob und bewerben Sie sich auf eine Stelle Ihrer Wahl. Wir bieten Ihnen interessante Jobs rund um die Bereiche Arbeitsrecht und Personalwesen.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent (m/w/d)
Bielefeld
Aktualität: 12.10.2021

Anzeigeninhalt:

12.10.2021, OEDIV KG
Bielefeld
Personalreferent (m/w/d)
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses Bearbeitung von HR-Projekten und Erarbeitung von Lösungskonzepten Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke OEDIV im Team Steuerung von HR-Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlicher Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit; idealerweise in der IT-Branche Praktische Erfahrung in der Rekrutierung Sehr gute Kenntnisse im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Konfliktfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität Moderations- und Beratungsfähigkeiten

Berufsfeld

Standorte

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