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Spezialist Arbeitsrecht – Gesetze und Urteile im Blick

Als Spezialist im Arbeitsrecht sind Sie fest in der Personalabteilung oder direkt in der Geschäftsleitung verankert und regeln alle organisatorischen Angelegenheiten hinsichtlich der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Für eine Stelle als Arbeitsrechtler im Unternehmen kommen Bewerber mit unterschiedlichsten Backgrounds in Frage. Sie können als Jurist oder beispielsweise mit einem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Arbeitsrecht überzeugen. Erfahrung spielt hierbei natürlich eine große Rolle, vor allem da es viele komplexe Themen zu behandeln gibt und bereichsübergreifend gearbeitet werden muss. Sie haben einen direkten Kontakt zum Management und der Geschäftsführung und fungieren oftmals als deren Sprachrohr. Bei Problemen mit Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder anderen Streitigkeiten treten Sie für Ihr Unternehmen ein und helfen mit Ihren Fachkenntnissen im Arbeitsrecht weiter. Weitere interessante Aufgaben Ihres Jobs sind unter anderem die regelmäßige Information von Mitarbeitern zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie die Begleitung von gerichtlichen Prozessen mit Anwälten sowie der stete Kontakt zu Kanzleien.

Wir von der Jobbörse Personalwirtschaft bieten Ihnen tolle Jobs als Spezialist für Arbeitsrecht. Dabei achten wir stets darauf, dass Ihnen eine große Auswahl an innovativen Firmen geboten wird und eine reibungslose Kommunikation bei Bewerbungen stattfindet. über unsere Suchfunktion können Sie wesentliche Kriterien wie Berufsfeld und Arbeitsort auswählen und somit detaillierte Ergebnisse erzielen. Die einzelnen Stellenausschreibungen stammen direkt von den Unternehmen und eröffnen Ihnen einen ersten Einblick in deren Arbeitsweise. Dies hilft auch dabei, dass Sie Ihre Bewerbung individueller gestalten können. Finden Sie mit der Stellenbörse Personalwirtschaft noch heute Ihren Traumjob und bewerben Sie sich auf eine Stelle Ihrer Wahl. Wir bieten Ihnen interessante Jobs rund um die Bereiche Arbeitsrecht und Personalwesen.

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Informationen zur Anzeige:

HR Koordination / Referent für Arbeitsrecht (m/w/d)
Koblenz
Aktualität: 23.04.2021

Anzeigeninhalt:

23.04.2021, Scania Deutschland GmbH
Koblenz
HR Koordination / Referent für Arbeitsrecht (m/w/d)
Unterstützung bei der Wahrnehmung individual- und kollektivrechtlicher Themen Förderung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien sowie eigenständige Betreuung von regionalen Betriebsräten Sicherstellen der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten bei der Implementierung von Richtlinien und Systemeinführungen Koordination von Terminen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Präsentationen, administrative Tätigkeiten (Prüfung von Schulungsansprüchen, Rechnungskontrolle u.ä.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Law Umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Organisationsfähigkeit Gute Kommunikationseigenschaften und diplomatisches Geschick Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel

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