25 km

Iventa Austria Personalwerbung GmbH

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

HR Director (m/w/d)
Frankfurt
Aktualität: 01.10.2021

Anzeigeninhalt:

01.10.2021, Iventa Austria Personalwerbung GmbH
Frankfurt
HR Director (m/w/d)
Strategieentwicklung sowie Verantwortung für die operative Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen mit den beiden lokalen HR-Departments Unterstützung bei der Erreichung von kurz- und langfristigen Unternehmenszielen zur Wachstums- sowie Profitabilitätssteigerung, inkl. Identifikation allfälliger Lücken Steigerung der Effizienz durch die Nutzung von Technologien und Data-HR-Analytics Leitung der beiden HR-Abteilungen inkl. Mitarbeiterführung und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen Unterstützung bei der Entwicklung und erfolgreichen Etablierung einer starken Unternehmenskultur sowie Arbeitgebermarke Business Partnerverständnis insb. für Führungskräfte, inkl. Coaching zur Zielerreichung und Unterstützung bei Problemlösungen Enge Zusammenarbeit in der gesamten Region Europa, mit dem Headquater sowie den Shared Services und Competence Centers Erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei Fragen zu Initiativen wie bspw. Change-Management, agilen Arbeitsweisen oder Kundenzentrierung Proaktive Nutzung von HR-Trends in Zusammenarbeit mit dem Talent Management Team zur Entwicklung und Umsetzung von Karrieremöglichkeiten
Abgeschlossene Ausbildung auf Universitätsniveau, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT- bzw. digitalen Umfeld Kenntnisse im deutschen und österreichischen Arbeitsrecht Erfahrung in der internen Begleitung von digitalen Transformationsprozessen und Know-how im Zusammenhang mit agilen Arbeitswelten Durchsetzungsstarke sowie lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten und sehr guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität Stressresistenz, Diskretion, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sind vorausgesetzt

Berufsfeld

Standorte