LfA Förderbank Bayern

Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Recruitingprojekte (End-to-End) in Zusammenarbeit mit dem anfordernden Fachbereich (vor allem IT), inklusive Active Sourcing Ausbau und Betreuung unseres Personalmarketings (Kooperationen, Web usw.) Betreuung und Weiterentwicklung des BGM Mitwirkung an Personalplanung insbesondere durch Erstellung von Reports und Datenanalysen Erstellung von Konzepten zu aktuellen HR-Themen und Mitwirkung in Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personalwesen-Orientierung oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als verantwortlicher Recruiter (m/w/d) auch für IT-Positionen mit dem entsprechenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Know-how Hohe IT-Affinität und gute Excel-Kenntnisse Eigenständige Arbeitsweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten Sicheres, verbindliches und professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit Teamplayer (m/w/d) mit hoher Kundenorientierung und sehr guten Englischkenntnissen

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Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

München