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Spezialgebiet Compensations und Benefits – Die Kunst, gerecht und attraktiv zu vergüten

Immer mehr größere Unternehmen beschäftigen einen sogenannten Compensations und Benefits Manager.

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​Als Angestellter in solch einer Position sind Sie für alle Fragen hinsichtlich Gehalt und Vergütung zuständig.

Sie beraten Vorgesetzte und Abteilungen bei der Festlegung von Löhnen, der Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und entwickeln Strategien zur erfolgsfördernden Vergütung. Ziel Ihrer Arbeit ist es, die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu steigern und dabei die Personalkostenstruktur im Blick zu behalten. Dazu entwickeln Sie verschiedene Konzepte und erstellen wichtige Statistiken. Eine fair und transparent gestaltete Vergütung spiegelt sich maßgeblich in der Motivation der Angestellten wieder und liegt demnach im Fokus eines jeden Unternehmens. Moderne Vergütungssysteme können sich durch verschiedene Kriterien auszeichnen und lassen viel Freiraum zur Gestaltung. Als Compensations und Benefits Manager können Sie kurzfristige als auch langfristige Belohnungssysteme sowie attraktive Zusatzleistungen gestalten. Denn: Der Wettbewerb schläft nicht und schließlich ist das Gehalt immer noch ein wichtiges Entscheidungskriterium für einen Arbeitgeber. Mit intelligenten Vergütungssystemen unterstützen Sie also auch das Employer Branding.

Mit dem Stellenmarkt Personalwirtschaft sind Sie auf dem besten Weg, einen vielversprechenden Job als Compensations und Benefits Manager zu finden. Wir arbeiten eng mit innovativen und erfolgreichen Firmen zusammen, damit wir Ihnen stets die besten Stellenausschreibungen bieten können. über unser Portal haben Sie Zugriff auf Jobs aus allen Bereichen des Personalwesens und können sich auf eine Stelle Ihrer Wahl bewerben. Für eine bessere Eingrenzung der Stellenanzeigen können Sie zudem unser Suchsystem nutzen und so einen Job ganz nach Ihren Vorstellungen finden. Die Stellenausschreibungen werden direkt von den Unternehmen verfasst und bieten volle Transparenz. Ebenfalls setzen wir auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber und ermöglichen Ihnen den direkten Kontakt! Genießen auch Sie die Vorteile unserer Jobbörse und bewerben Sie sich noch heute auf eine Stelle als Compensations und Benefits Manager.

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Informationen zur Anzeige:

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Wedel
Aktualität: 26.09.2021

Anzeigeninhalt:

26.09.2021, medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Wedel
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Konzeption, selbstständige Um­setzung, Koordination sowie Weiter­entwicklung aller stattfindenden Vergütungs­prozesse zusammen mit dem Team Planung, Umsetzung und Koordination der jährlichen Gehalts­überprüfung Durchführung und Auswertung von Gehalts­vergleichen Beratung von Führungs­kräften und HR Business Partnern in allen Fragen im Bereich Compensation sowohl für die ausländischen Nieder­lassungen als auch für die Tochter­gesellschaften.
Abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium oder durch Berufs­ausbildung und Fortbildungs­maßnahmen erworbene gleichwertige Qualifi­kationen Mehr­jährige Erfahrung in einem ähnlichen Aufgaben­gebiet Sehr gute Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzu­arbeiten Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Überzeugter Teamplayer (m/w/d) Detail­affinität, Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit sowie sicherer Umgang mit Zahlen Ganzheitliches Denken, Gestaltungs­wille, Beurteilungs­vermögen sowie Kunden­orientierung

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