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Universitätsklinikum Münster

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HR-Controller (gn*)
Münster
Aktualität: 24.04.2021

Anzeigeninhalt:

24.04.2021, Universitätsklinikum Münster
Münster
HR-Controller (gn*)
Unterstützung bei der Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose unter Berücksichtigung der technischen Strukturen Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere in Bezug auf ein internes und externes HR-Benchmarking und KPIs Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte, z. B. durch (Personalbedarfs-)Planungen und Szenarien­berechnungen, Aufbereitung und Präsentation der Analyseergebnisse sowie Ableitung von Handlungs­empfehlungen und Einleitung von Steuerungsmaßnahmen Durchführung betriebs-/personalwirtschaftlicher Sonderanalysen
Mit Prädikat abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Master-Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling / Personal Hohe IT-Affinität sowie gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in Access, Excel, PowerPoint Erste Erfahrungen im Bereich der Personalbedarfsberechnung, SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt Erfahrungen im Projektmanagement und im Krankenhausmarkt sind wünschenswert Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums

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