Führung und Entwicklung der Teams Personalentwicklung und Personalverwaltung, zzt. bestehend aus 12 Teammitgliedern Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Sicherstellung einer strategischen Personalplanung Umsetzung des unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeptes Optimierung und Weiterentwicklung von modernen, effizienten Strukturen innerhalb der Personalverwaltung