Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen individual-, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen. Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und Sparringspartner (m/w/d) unterstützen Sie in Aufgaben der Organisations- und Teamentwicklung und begleiten durch Change-Prozesse. Sie entwickeln gemeinsam mit der Führungskraft die Personalplanung, leiten daraus den qualitativen und quantitativen Personalbedarf ab und unterstützen das Recruiting. Gemeinsam mit den Führungskräften planen Sie geeignete Personalmaßnahmen und setzen diese um. Sie entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis von unserer Gesellschaft und ihren Herausforderungen, handeln unternehmerisch und bringen die Bereiche mit voran. Sie hinterfragen gern und identifizieren dabei Optimierungspotenzial bei bestehenden Prozessen. Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und zielorientiert zusammen. Sie implementieren neue Methoden und Tools im Personalbereich und arbeiten an Projekten mit.