Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen moderner P&C-Arbeit (innerhalb des gesamten Employee-Lifecycle) Stetige Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Einführung neuer HR-Prozesse; auch in Abstimmung mit dem dänischen Headquarter Durchführung und Begleitung von Personal­entwicklungs­maßnahmen sowie Pflege und Erweiterung unseres neu implementierten Schulungs­kataloges Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen (z. B. BEM und bAV) sowie Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene Mitarbeit an der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammen­arbeit mit einem externen Dienstleister Unterstützung bei der Erarbeitung von Betriebs­vereinbarungen sowie eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat