Personalmanagement: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen. Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Zusätzlich wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener HR Projekte mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen und Instrumenten ein. Personalentwicklung: Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Themen der Personalentwicklung und setzen Prozesse und Maßnahmen bedarfsorientiert um. Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Lösungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Ausbildung: Sie betreuen unsere rund 10 Auszubildenden als Ausbildungskoordinator und verantworten den gesamten Prozess vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung. Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen Sie mit unseren Auszubildenden, fachlichen Ausbilder*innen und externen Partner*innen in engem Austausch. Das Ziel einer gleichbleibend hohe Qualität unserer Ausbildung ist für Sie selbstverständlich.