Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
15.01.2025, NordCap GmbH & Co. KG
Bremen
HR-Manager (m/w/d)
Aufgaben:
HR-Administration (Pflege & Ausbau unserer Personalsoftware, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsbearbeitung, personeller Schriftverkehr, Erstellung von Zeugnissen etc.)
Employer Branding (Pflege & Ausbau der Employer Branding-Plattformen und -Maßnahmen, wie auf nordcap.de, kununu etc., Pflege & Ausbau der Benefits, ...)
Personalentwicklung (Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, Koordination der Ausbildung)
Recruiting (Stellenausschreibungen erstellen, Begleitung des Bewerbungsprozesses)
On-/Offboarding
interne Kommunikation (Erstellung interner Newsletter und Pflege & Ausbau des NordCap Wiki)
Begleitung verschiedenster Projekte (Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit, Firmenevents ...)
Qualifikationen:
Fachliche Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement o.Ä.
Erfahrung im Personalbereich: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, gerne in einer vielseitigen HR-Rolle im Mittelstand.
Pragmatische Arbeitsweise: Jemanden, der mit anpackt und Projekte auf die nächste Stufe bringt, wo immer es nötig ist.
Digitale Affinität & sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Erfahrung mit HR-Software & digitalen Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse und empathische Kommunikationsweise.
Berufsfeld
Standorte
