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20.01.2025, Terberg HS GmbH
Emstek
HR Officer (m/w/d)
Aufgaben:
Übernahme von Rekrutierungsprozessen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Durchführung von Onboarding & Offboarding Prozessen
Verwaltung von Personalstammdaten und die Pflege von HR-Datenbanken
Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten
Unterstützung im HR Reporting und im Bereich des Arbeitsschutzes
Begleitung von HR-Projekten und -initiativen (z.B. Implementierung von Personio & ATS Greenhouse)
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Software
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
Gute Englisch Kenntnisse
Das Interesse 20 bis 25 Stunden wöchentlich zu arbeiten
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Personalmarketing, Recruiting
Personalbetreuung/-wirtschaft
Standorte
