Organisation und Leitung des Fachdienstes mit drei Fachstellen Wahrnehmung der Gesamt­verantwortung für die Aufgaben­bereiche Personal­planung, Marketing und Personal­gewinnung, Arbeitsschutz, Personal­einsatz, Personal­entwicklung, Gehalts­abrechnung, Stellenplan und -bewertung Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften in Fragen der Personal­führung sowie personal­wirt­schaft­lichen und organisa­torischen Angelegen­heiten Wahrnehmung der Arbeitgeber­funktion gegenüber internen und externen Stellen Mitwirkung in fachdienst­über­greifenden Projekten und auch externen Arbeits­gruppen Planung und Steuerung des Personal­ausgaben­haushalts mit einem Volumen über rd. 100 Mio EUR p. a.