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27.02.2025, ERGO Group AG
Düsseldorf
Mitarbeiter (m/w/d) HR Services
Aufgaben:
HR-Services und Beratung
Eigenverantwortliche Übernahme der HR-Services im Contracting, Payroll und Consulting, einschließlich SAP-Stammdatenpflege unter Berücksichtigung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben
Führung der digitalen Personalakten und des payroll-bezogenen Forderungsmanagements
Beratender Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen und Vertragsfragen
Mitwirkung an verschiedenen HR-Prozessen und -Aufgaben als Unterstützer der Personalmanager
Durchführung von Analysen und Vorbereitung von Daten für Geschäftsberichte und den Jahresabschluss
Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung digitaler HR-Lösungen
Qualifikationen:
Experte in HR-Administration
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Payroll und HR-Administration
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch im SSF
Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verständnis für Technologien sowie digitales Prozessmanagement sowie hohe Lernbereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Standorte
