Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Berichten und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Überstunden) Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlich­keits­analysen sowie Ableitung von Handlungs­empfehlungen Pflege und Überwachung des Stellenplans sowie Unterstützung bei der Personal­bedarfs­planung Mitwirkung bei der Erstellung des Jahres­abschlusses und der Wirtschafts­planung Unterstützung bei Budget­verhandlungen sowie Erstellung personal­bezogener Unterlagen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonder­auswertungen für spezifische Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Controlling, Finanzbuchhaltung und Pflegeleitung Sonderthema: Sponsoring / Veranstaltungs­finanzierung und -Abrechnung