Ein abgeschlossenes personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation Fundierte arbeitsrechtliche Fachkenntnisse Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung, vorzugsweise unter Anwendung des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (TVöD) Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung Flexibilität und Offenheit für Neues und Freude an der Umsetzung personeller Themenstellungen IT-Affinität und gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen