Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen In Zusammenarbeit mit den Abteilungen erarbeiten Sie Stellenprofile und übernehmen den Personal­auswahl­prozess für unsere vielfältige Unternehmens­gruppe Dabei behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends im Blick und beraten Fach- und Führungs­kräfte zu verschiedenen Möglichkeiten Gemeinsam mit dem Marketing bauen Sie das Employer Branding auf und pflegen unsere Unternehmens­profile u. a. auf Xing und LinkedIn Die Begleitung und Einführung von strukturierten Onboarding-Prozessen gehört dabei auch zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen die Betreuung von JobRad und anderen Plattformen wie z. B. Corporate Benefits Darüber hinaus wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Personal­prozesse