Unterstützung der Geschäftsführung Durchführung von Projekt-Controlling für strategische Projekte Vorbereitung, Koordination, Moderation und Durch­führung von Workshops Erstellungen von Analysen, Präsentationen und Vorträgen Recherche und Ausarbeitung von komplexen Themen­stellungen Planung und Koordination von internen Events, wie z. B Bits, Beers & Pretzels und Fuck-Up-Nights Redaktion des IEM-internen Newsletters Unterstützung von administrativen Tätig­keiten des COOs (Termin­koordination, Kontakt­management, Reise­organisation) Aufgaben im Personalmanagement Betreuung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften in sämtlichen personal­wirtschaft­lichen Anliegen entlang des Employee Life Cycles Verantwortung für das Bewerber­management ausgerichtet auf eine positive Candidate Experience Pflege und Verwaltung von Personal­daten anhand unseres HR-Manage­ment­systems (HRworks) sowie Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten Ansprechpartner für externe Partner wie Steuerbüro, Behörden und Dienst­leister