Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Personaladministration: Pflege von Stammdaten und Personalakten, Erstellung von Dokumenten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und tariflichen Vorschriften Zuarbeit der Personalleitung Personalgewinnung: Erstellung und Platzierung interner und externer Stellenausschreibungen, Bearbeitung und Organisation des Onboarding Bearbeitung von Personalentwicklungsthemen Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Unterstützung bei Themen rund um die Altersversorgung