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Informationen zur Anzeige:

Specialist (w/m/d) Group HR Operations
Melsungen
Aktualität: 13.11.2024

Anzeigeninhalt:

13.11.2024, B. Braun Service SE & Co. KG
Melsungen
Specialist (w/m/d) Group HR Operations
Aufgaben:
Betreuung inter­nationaler Führungs­kräfte hinsichtlich vergütungs­relevanter Frage­stellungen Definition individueller Vergütungs­pakete in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits Kalkulation des jährlichen Short- und Long Term Incentives für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis Erarbeitung von Anpassungs­­vorschlägen für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis im Rahmen der jähr­lichen Gehalts­runde in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits und den regionalen HR-Leitungen Stamm­daten­pflege für den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis Eigenständige Abwicklung der operativen HR-Prozesse (Administration) entlang des Employee Life Cycles Enge Zusammen­arbeit mit den Group HR Business Partnern und Unter­stützung im operativen Tages­geschäft, zum Beispiel bei der Vor- / Nach­bereitung von Talent Reviews oder Performance-Evaluierungen Erstellung von Präsen­tationen und Analysen Projekt­arbeiten in verschiedenen HR-Themen­feldern sowie der Digitali­sierung und Weiter­entwicklung der HR-Prozesse
Qualifikationen:
Sie haben Ihr Bachelorstudium der (inter­nationalen) Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Personal, erfolgreich abgeschlossen Sie konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens mit Matrix­organisation sammeln Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll sammeln und haben Kenntnisse in der inter­nationalen Personal­arbeit erworben Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­rechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem Aufgaben­gebiet und sind auch mit den grund­legenden Prozessen zur Personal­beschaffung, Nach­folge­planung, Führungskräfte­entwicklung und Performance Evaluation vertraut Ihre sehr guten Englisch­kenntnisse (Wort und Schrift) ermöglichen Ihnen die reibungs­­lose Kommunikation mit inter­nationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab

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