Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ordnungs­gemäße Funktio­nalität aller Arbeits­abläufe der Personal­betreuung Ihnen obliegt die Entscheidung in arbeits- und tarif­rechtlichen Einzel­fragen sowie bei komplexen und heraus­fordernden Personal­angelegen­heiten Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konflikt­gespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmen­bedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung Bei organisatorischen Veränderungen, ob Umstrukturierungen oder Neuaus­richtungen, beraten Sie umfassend zu allen relevanten Themen der Personalbetreuung Sie beraten Organisations­einheiten und Führungs­kräfte in personal­wirtschaft­lichen Frage­stellungen Sie verantworten und koordinieren die Durch­führung der in Ihren Zuständig­keits­bereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM) Die Weiterentwicklung Ihrer Team­mitglieder haben Sie stets im Blick und Sie stellen sicher, dass die Kompe­tenzen gezielt gefördert und an die Anforderungen angepasst werden Gemeinsam mit unserem Leitungsteam gestalten Sie die strate­gische Ausrichtung des Fach­bereichs und bringen Ihre Ideen aktiv ein