Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Business Administration oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen Sie verfügen über sehr gute generalistische Kenntnisse der personalrelevanten Prozesse und Abläufe sowie des Tarifrechts im öffentlichen Dienst Gute Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht sowie langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zeichnen Sie ebenfalls aus Das wäre wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im Bereich des Beamtenrechts sind von Vorteil Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.