Recruiting von A bis Z: Du begleitest den gesamten Personalsuch- und -auswahlprozess - von der Anfor­derungs­analyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Active Sourcing mit Strategie: Lerne, Talente zu finden und gezielt anzusprechen, und baue Dir ein starkes, nachhaltiges Netzwerk auf. Auswahlgespräche mit Persönlichkeit: Du gestaltest und führst individuelle Auswahlgespräche mithilfe moderner, eignungsdiagnostischer Verfahren. Eignungsdiagnostik auf den Punkt: Du entwickelst treffsichere Einschätzungen, formulierst präzise Gutachten und schulst Deinen eignungsdiagnostischen Blick Assessment-Center mit Köpfchen: Du konzipierst und begleitest strukturierte Auswahlverfahren (z. B. Assessment-Center-Verfahren) Prozessoptimierung mit Weitblick: Du bringst Deine kreativen Ideen ein, um unsere internen Recruiting-Workflows zu optimieren