HR Recruiter (m/w/d)
10.01.2025
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
10.01.2025, Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
HR Recruiter (m/w/d)
Aufgaben:
Du bist für alle vakanten Positionen der ELE-Gruppe verantwortlich: Vom Trainee, über den Monteur (m/w/d) im Betrieb, den Ingenieur (m/w/d) in der Technik bis hin zur Teamleitung im Vertrieb - so lernst du schnell all unsere Unternehmensbereiche kennen.
Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) berätst du unsere Fachbereiche rund um das gesamte Auswahlverfahren und unterstützt bei der Personalauswahl auf Augenhöhe.
Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement über Interviews bis zum Vertragsangebot. Dabei hast du die gesamte Candidate Experience stets im Blick und sorgst für ein rundum positives Bewerbungserlebnis.
Gemeinsam im Team gestaltest du das Onboarding neuer Kolleg:innen, begleitest sie während der Probezeit und führst Exit-Gespräche im Rahmen des Offboardings.
Klingt abwechslungsreich? Ist es auch. Kein Tag ist wie der andere und neben deinem operativen Tagesgeschäft trägst du dank deiner Expertise und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse bei.
Qualifikationen:
Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. hast du abgeschlossen und bringst einen personalwirtschaftlichen Schwerpunkt mit.
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bist es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stellen zu jonglieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
Du liebst es, auch mal andere Wege einzuschlagen und probierst gerne Neues aus? Gerne, bei uns immer möglich!
Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen.
Du bist kommunikativ, empathisch und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen mit.
Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus; idealerweise hast du bereits mit »Umantis« gearbeitet.
Du bringst Kenntnisse im Active Sourcing, beispielsweise über den Xing TalentManager und LinkedIn Recruiter mit.
Berufsfeld
Standorte