Referent (m/w/d) Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unter­nehmens. Gerade deshalb steht im Familien­unternehmen Handtmann der Mensch im Mittel­punkt. In Ihrer Schlüssel­funktion entwickeln Sie die Entlohnungs-, Prämien- und Arbeits­zeitsysteme weiter und sind wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäfts­führung, das HR-Controlling und die HR Business Partner. Als zentrale Instanz für ERA-Niveau­beschreibungen sind Sie verantwortlich für die Über­prüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie für die Verein­heitlichung und Zentralisierung der unternehmens­weiten ERA-Systematik. Sie erstellen regelmäßige Übersichten und Ad-hoc-Auswertungen für den Betriebsrat und die Geschäfts­führung, z.B. zum Leistungs­entgelt oder für den Wirtschafts­ausschuss. Zudem unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Schicht­systemen und analysieren Zeitdaten und Zeitkonten. Bei Untersuchungen und Bewertungen von physischen Belastungen nach Tarifvertrag sind Sie der HR-Ansprech­partner (m/w/d). In SAP definieren Sie Gestaltungs­grundsätze des Organisations­management und bereiten Doku­mentationen und Prozesse auf, um Strukturen und Transparenz sicherzustellen. Sie unterstützen das Personal­controlling, insbesondere bei Personal­planung und -Forecast.