AGILA Haustierversicherung AG

Du bist ein Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Du übernimmst die aktive Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Die selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Kündigungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) gehört in Deinen Tätigkeitsbereich Du wirkst bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessabläufen einschl. der HR-Digitalisierungsprozesse mit Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und stellst die vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher

Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Recruiting ist eine Deiner Leidenschaften und Du hast Spaß an der aktiven Ansprache potenzieller Kandidaten Du bist serviceorientiert, gewissenhaft und teamfähig Kommunikation ist eine Deiner Stärken Du verfügst über grundlegende Englischkenntnisse Erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Der Umgang mit HR-Systemen und dem Office-Paket fällt Dir leicht

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalsachbearbeitung Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Hannover