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Spezialist Arbeitsrecht – Gesetze und Urteile im Blick

Als Spezialist im Arbeitsrecht sind Sie fest in der Personalabteilung oder direkt in der Geschäftsleitung verankert und regeln alle organisatorischen Angelegenheiten hinsichtlich der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Für eine Stelle als Arbeitsrechtler im Unternehmen kommen Bewerber mit unterschiedlichsten Backgrounds in Frage. Sie können als Jurist oder beispielsweise mit einem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Arbeitsrecht überzeugen. Erfahrung spielt hierbei natürlich eine große Rolle, vor allem da es viele komplexe Themen zu behandeln gibt und bereichsübergreifend gearbeitet werden muss. Sie haben einen direkten Kontakt zum Management und der Geschäftsführung und fungieren oftmals als deren Sprachrohr. Bei Problemen mit Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder anderen Streitigkeiten treten Sie für Ihr Unternehmen ein und helfen mit Ihren Fachkenntnissen im Arbeitsrecht weiter. Weitere interessante Aufgaben Ihres Jobs sind unter anderem die regelmäßige Information von Mitarbeitern zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie die Begleitung von gerichtlichen Prozessen mit Anwälten sowie der stete Kontakt zu Kanzleien.

Wir von der Jobbörse Personalwirtschaft bieten Ihnen tolle Jobs als Spezialist für Arbeitsrecht. Dabei achten wir stets darauf, dass Ihnen eine große Auswahl an innovativen Firmen geboten wird und eine reibungslose Kommunikation bei Bewerbungen stattfindet. über unsere Suchfunktion können Sie wesentliche Kriterien wie Berufsfeld und Arbeitsort auswählen und somit detaillierte Ergebnisse erzielen. Die einzelnen Stellenausschreibungen stammen direkt von den Unternehmen und eröffnen Ihnen einen ersten Einblick in deren Arbeitsweise. Dies hilft auch dabei, dass Sie Ihre Bewerbung individueller gestalten können. Finden Sie mit der Stellenbörse Personalwirtschaft noch heute Ihren Traumjob und bewerben Sie sich auf eine Stelle Ihrer Wahl. Wir bieten Ihnen interessante Jobs rund um die Bereiche Arbeitsrecht und Personalwesen.

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Informationen zur Anzeige:

(Junior) Personalreferent Recruiting Schwerpunkt Stationär in TZ (m/w/d)
Weiden
Aktualität: 22.11.2024

Anzeigeninhalt:

22.11.2024, Josef Witt GmbH
Weiden
(Junior) Personalreferent Recruiting Schwerpunkt Stationär in TZ (m/w/d)
Aufgaben:
Als (Junior) Personalreferent Recruiting (m/w/d) überzeugst Du Kandidat*innen im persönlichen Gespräch, auf Messen und Veranstaltungen für die Witt-Gruppe - vor Ort oder virtuell. Dabei trägst Du Verantwortung für die entsprechenden Zielgruppen im Direkteinstieg inkl. unserer Stationär-Filialen und den gewerblichen Bereichen aus der Logistik. Betreue und verantworte den gesamten Recruitingprozesses inkl. aktives steuern der zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten für die jeweilige Zielgruppe am Standort Weiden und Karlsruhe u.a. für unsere Stationär-Filialen Führe Briefing-Gespräche mit den Fachabteilungen durch Berate unsere Führungskräfte und Bewerber*innen während des kompletten Bewerbungsprozesses und schaffe eine optimalen Candidate Experience Moderiere und führe Vorstellungsgesprächen aktiv durch Spreche Vertragsangebote aus und führe von Vertragsverhandlungen durch Pflege die interne Vakanzliste und überblicke die zuständigen Vakanzen u.a. hinsichtlich Besetzungsdauer Steuere Jobbörsen-Kontingente sowie überblicken Recruiting- sowie Bewerberkosten Unterstütze in abteilungsinternen und -übergreifenden Recruiting- und HR-Projektthemen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie in Gesprächsführung und Diagnostik wünschenswert Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Gutes Gespür für Kommunikation auf allen Ebenen Begeisterung für neue, innovative Recruiting Tools und -Kanäle Spaß an Teamarbeit und offenem Austausch

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