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Spezialist Arbeitsrecht – Gesetze und Urteile im Blick

Als Spezialist im Arbeitsrecht sind Sie fest in der Personalabteilung oder direkt in der Geschäftsleitung verankert und regeln alle organisatorischen Angelegenheiten hinsichtlich der Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

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Für eine Stelle als Arbeitsrechtler im Unternehmen kommen Bewerber mit unterschiedlichsten Backgrounds in Frage. Sie können als Jurist oder beispielsweise mit einem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Arbeitsrecht überzeugen. Erfahrung spielt hierbei natürlich eine große Rolle, vor allem da es viele komplexe Themen zu behandeln gibt und bereichsübergreifend gearbeitet werden muss. Sie haben einen direkten Kontakt zum Management und der Geschäftsführung und fungieren oftmals als deren Sprachrohr. Bei Problemen mit Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder anderen Streitigkeiten treten Sie für Ihr Unternehmen ein und helfen mit Ihren Fachkenntnissen im Arbeitsrecht weiter. Weitere interessante Aufgaben Ihres Jobs sind unter anderem die regelmäßige Information von Mitarbeitern zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie die Begleitung von gerichtlichen Prozessen mit Anwälten sowie der stete Kontakt zu Kanzleien.

Wir von der Jobbörse Personalwirtschaft bieten Ihnen tolle Jobs als Spezialist für Arbeitsrecht. Dabei achten wir stets darauf, dass Ihnen eine große Auswahl an innovativen Firmen geboten wird und eine reibungslose Kommunikation bei Bewerbungen stattfindet. über unsere Suchfunktion können Sie wesentliche Kriterien wie Berufsfeld und Arbeitsort auswählen und somit detaillierte Ergebnisse erzielen. Die einzelnen Stellenausschreibungen stammen direkt von den Unternehmen und eröffnen Ihnen einen ersten Einblick in deren Arbeitsweise. Dies hilft auch dabei, dass Sie Ihre Bewerbung individueller gestalten können. Finden Sie mit der Stellenbörse Personalwirtschaft noch heute Ihren Traumjob und bewerben Sie sich auf eine Stelle Ihrer Wahl. Wir bieten Ihnen interessante Jobs rund um die Bereiche Arbeitsrecht und Personalwesen.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Augsburg
Aktualität: 12.05.2022

Anzeigeninhalt:

12.05.2022, Kontron Europe GmbH
Augsburg
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Erstansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie von Schulungsunterlagen zu arbeitsrechtlichen und sonstigen Personalthemen Unterstützung des Human Resources Teams bei der operativen Abwicklung von arbeitsrechtlichen, personellen sowie disziplinarischen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat Übernahme von diversen Projekten.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme Serviceorientierte Persönlichkeit verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Berufsfeld

Standorte

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HR Manager (m/w/d) 13.05.2022 Hannover
Teamleitung Personalbetreuung & SAP HCM (w/m/d) 13.05.2022 Hennigsdorf/Stolpe bei Berlin
Personalleiter EMEAI (m/w/d) 12.05.2022 München
HR Business Partner (m/w/d) 12.05.2022 Dessau-Roßlau