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BMG Rights Management GmbH

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HR Business Partner (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 22.03.2024

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22.03.2024, BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH - Corporate
Berlin
HR Business Partner (w/m/d)
Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalbezogenen Anliegen Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördert Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten HR-Services, der den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht wird Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse, einschließlich Personalplanung, Ver­gü­tung & Benefits sowie Gesundheitsmanagement Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team zur Umsetzung länderübergreifender HR-Projekte und Initiierung inno­va­tiver Ansätze Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von zeitgemäßen HR-Policies und Erstellung von Betriebs­ver­ein­ba­rungen zur Förderung eines transparenten und gerechten Arbeitsumfelds Vertrauensvolle Kooperation mit unserem Betriebsrat, um einen offenen Dialog zu gewährleisten und gemeinsam zur Zu­frie­den­heit unserer Mitarbeiter:innen beizutragen Förderung des Gesundheitsmanagements und Initiierung von Maßnahmen zur Förderung des Well-Beings unserer Mitarbeiter:innen
Du verfügst bereits über relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Du fühlst dich sicher in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet (in Wort und Schrift) Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld macht dir Spaß und du überzeugst durch ein verbindliches und selbst­be­wuss­tes Auftreten Du verfügst über starke interpersonelle Fähigkeiten und bist es gewohnt mit den unterschiedlichsten Stakeholdern zu kommu­nizieren Du bist neugierig, interessiert an HR Trends und neuen Ansätzen und hast Freude daran, Dinge zu hinterfragen und zu optimieren Zusätzlich kannst du dich schnell in neue HR Software Systeme einarbeiten, bist versiert im Umgang mit MS Office und kennst dich idealerweise bereits mit SAP R/3 HR aus

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