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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

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Informationen zur Anzeige:

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) für den Geschäftsbereich Organisation und Personal
Bonn
Aktualität: 29.01.2025

Anzeigeninhalt:

29.01.2025, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) für den Geschäftsbereich Organisation und Personal
Aufgaben:
Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf eine ganzheitliche Strategie. Sie setzen diese operativ um und evaluieren deren Ergebnisse. Sie beziehen neue, innovative Ansätze ein sowohl bei der Bedarfsermittlung als auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb der BImA. Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um. Sie richten Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen. Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Zusammenhang mit aktuellen Personalentwicklungsprojekten. Sie identifizieren Trends und Best Practices. Dafür bauen Sie bestehende und neue berufliche Netzwerke aus. Sie beraten gemeinsam mit Ihrer Leitung das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.
Qualifikationen:
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fachrichtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie haben erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement wie z. B. die Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie Instrumenten der Personalentwicklung. Sie bringen Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement mit. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und haben eine gute Arbeitsorganisation. Weiteres: Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Sie denken innovativ, arbeiten kundenorientiert und bringen Teamgeist mit. Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

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