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HR-Business-Partner (m/w/d)
Limburg
Aktualität: 02.07.2022
Anzeigeninhalt:
02.07.2022, CAPERA GmbH & Co. KG
Limburg
HR-Business-Partner (m/w/d)
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld einer Gießerei inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen von der Personalplanung und -budgetierung, über das Recruiting bis zur Organisationsentwicklung
Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Schwesterunternehmen am Standort Rahden
Aktive Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten von der Initiierung bis hin zur Umsetzung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsunternehmen, idealerweise gepaart mit einer fachbezogenen Fortbildung im Bereich Personal
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Sage HR Suite)
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise M+E Hessen)
Gute Kommunikationsfähigkeit (hohe Sozialkompetenz) und Freude am Umgang mit anderen Menschen
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Durchsetzungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
Berufsfeld
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