CAPERA GmbH & Co. KG

Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung aller operativen HR-Themenstellungen im Umfeld einer Gießerei inklusive kollektiv- und individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Lösungsorientiertes Gestalten von HR-Bedarfen von der Personalplanung und -budgetierung, über das Recruiting bis zur Organisationsentwicklung Mitwirkung im Gesundheitsmanagement; insbesondere im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Schwesterunternehmen am Standort Rahden Aktive Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten von der Initiierung bis hin zur Umsetzung