Concordia Versicherungsgesellschaft a.G.

Zugeordnet zum Ressort des Vorstandsvorsitzenden berichten Sie direkt an diesen. Die Bereichsleitung Organisation gilt als strategischer Partner und interner Berater des Managements bei der organisatorischen, personellen und der prozessualen Weiterentwicklung der Concordia und des damit zusammenhängenden Change Prozesses. Dabei steht die Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation zur Steigerung der Qualität und Effizienz in der Concordia, sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung von drei Führungskräften (Organisationsgestaltung und -beratung, ganzheitliches Transformationsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung) Weiterentwicklung der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsmanagement und Organisationsgestaltung und -beratung Changemanagement im Unternehmen etablieren, entwickeln und sicherstellen Organisationale Transformationskompetenzen stärken und Concordia als lernende Organisation aufstellen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Sinne der strategischen Ausrichtung der Concordia Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen