Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co.KG

Als HR Business Partner verstärken Sie unser kleines, schlagkräftiges 9-köpfiges HR-Team und übernehmen die Betreuung des Bereiches Marketing mit ca. 70 Mitarbeitenden. Zu dieser Position gehört auch die Fachverantwortung für die Personalentwicklung am Standort. Somit erwarten wir eine starke Motivation und das Interesse, sich in alle Themen rund um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden einzuarbeiten.

HR Business Partner (w/m/d) 80%-100%

Worum geht es in dieser Position?

Aufgabe + Herausforderungen

Sie sind in ihrer Funktion als HR Business Partner zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches Marketing und unterstützen diese in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen und HR-Prozessen
Sie führen und begleiten Beratungs- und Konfliktgespräche und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab
Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung und Umsetzung der gesamten Personalentwicklung am Standort, insbesondere für Performance Management, Talent Management und das analoge und digitale Trainingsangebot
In Themen der Personalentwicklung beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte sowie HR Business Partner im täglichen Geschäft
Im Rahmen von nationalen oder internationalen Projekten arbeiten Sie gemeinsam im Team mit den lokalen Kolleginnen und Kollegen sowie auch im gesamten HR-Netzwerk der Endress+Hauser Gruppe

Qualifikation + Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR Management
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder Personalentwickler mit
Sie haben ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen, und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Zu guter Letzt sind Sie ein überzeugter Teamplayer und gewinnen Menschen mit Ihrem Humor, Ihrer Empathie und Ihrer Offenheit

Vorteile + Zusatzleistungen

Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
Gleichzeitig finden Sie ein Umfeld, in dem Sie mit Ihren Ideen und Innovationen die Transformation des HR-Bereichs mitgestalten
Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
Wir unterstützen mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen

Ihre und unsere Ziele. Gemeinsam Grosses erreichen.

Sie haben Ziele. Sie möchten Ihre Karriere beflügeln, Ihre Fähigkeiten einbringen, Ihr Potenzial entfalten. Endress+Hauser heisst Sie mit Freude willkommen. Mit einem tatkräftigen Team von weltweit über 15’000 Mitarbeitenden sind wir doch immer Familienunternehmen geblieben. Erleben Sie Wertschätzung, Förderung und Freiraum in einer Gemeinschaft, die zu Bestleistungen inspiriert. Bestleistungen, die sich in der Innovation von Lösungen für die Messtechnik ebenso zeigen wie in der Nachhaltigkeit: Wirtschaftliche Effizienz, Sicherheit und Schutz der Umwelt sind uns wichtig. Sie sind bereit für Neues und Grosses. Gemeinsam werden wir es erreichen.

Contact

Pauline Lemmer Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co.KG
Obere Wank 1 | 87484 Nesselwang | Germany

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmanagement Personalentwicklung, Training

Standorte

Nesselwang

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Head of HR (m/w/d) 16.03.2023 Nesselwang