HBPO Regensburg GmbH

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitern in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen Durchführung und Begleitung aller HR-Kern­prozesse für einen definierten Mitarbeiter­kreis Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maß­nahmen wie Vertrags­änderungen, Versetzungen, Gehalts­änderungen Administrative Aufgaben (Zeit­wirtschaft, Korrespondenz, Erstellung von Statistiken und Auswertungen) Konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Arbeit­nehmer­vertretung Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgelt­abrechnung Monatliches Kenn­zahlen-Reporting auf Konzern- und Werks­ebene