Ikano Bank GmbH

Sei es die Aufbereitung der monatlichen HR Kennzahlen, als auch die Erstellung und Weiterentwick­lung von Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings - Du hast den Überblick über alle Zahlen im HR Bereich und pflegst diese in den relevanten Systemen. Was das genau heißt? Du bist der erste Ansprechpartner der Bank für Mitarbeiter­zahlen wie FTE, Headcount, Krankenquote oder Fluktuationsquote. Du verwaltest Urlaubs- als auch Fehltage und hast das HR Budget kontinuierlich im Blick. HR relevante Prozesse und Unterlagen werden von Dir verwaltet und gestaltet Hierzu gehören: Arbeitsanweisungen und Richtlinien sowie Stellenbeschreibungen, Organigramme als auch Kompetenzen. Du erstellst Arbeitszeugnisse sowie Arbeits­verträge und -bescheinigungen. Bei internen als auch externen Audits sowie bei der Vorbereitung zu Jahresabschlüs­sen unterstützt Du. Begriffe wie »DSGVO« hast Du schon mal gehört und weißt, was es damit auf sich hat? Sehr gut! Denn Du kontrollierst deren Umsetzung für HR (selbstverständlich mit der Unterstützung unserer Datenschutzkoordinatorin). Doch vor allem die spannenden Themen wie Mitarbeiterprodukte, -benefits und Incentives liegen in Deiner Hand. Du stellst ein reibungsloses On- und Offboarding unserer Mitarbeiter sicher und initiierst und verwaltest Zugriffe auf Systeme und Unterlagen. Wenn unsere Mitarbeiter Rückfragen zu administrativen oder auch abrechnungs­relevanten Themen haben, stehst Du betreuend und beratend zur Seite.