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Employer Branding Manager (m/w/d) Recruiting & Employee Engagement
Schrobenhausen
Aktualität: 23.06.2022

Anzeigeninhalt:

23.06.2022, MBDA Deutschland
Schrobenhausen
Employer Branding Manager (m/w/d) Recruiting & Employee Engagement
Die Herausforderung für einen attraktiven und mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber die besten Talente am Markt gewinnen zu können, reizt Sie? Sie sind in der Lage spannende und zielgruppengerechte Employer Branding Kampagnen mit Leidenschaft und Kreativität zu entwickeln und umzusetzen? Sie kennen die Lage am Arbeitsmarkt, insbesondere bei den ingenieurswissenschaftlichen Berufen und wissen, wie man diese Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern kann? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt sein! Lesen Sie weiter Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Strategische Planung und operative Steuerung von zielgruppengerechten Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen entlang unserer Candidate Journey in enger Zusammenarbeit mit Recruiting- und dem Kommunikationsteam Eigenverantwortliche Erstellung sowie inhaltliche Abstimmung von Inhalten (Content) für unsere Social-Media-Kanäle, das Karriereportal sowie für das Intranet Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der internen Kommunikation im Rahmen des Employee Engagements mit dem Ziel der Mitarbeiterbindung Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen, die zu einem erhöhten Frauenanteil bei der Stellenbesetzung führen Weiterentwicklung unserer Publikationen, Medien und Instrumente im Employer Branding gemäß unserem Corporate Design und unserer Global Employer Brand für die MBDA Deutschland Verantwortliche Planung, Organisation und Teilnahme an regionalen und überregionalen Hochschulmessen und Karrieretagen Formulierung von attraktiven, zielgruppengerechten und aussagekräftigen Stellenausschreibungen auf Basis des definierten Anforderungsprofils zur externen Veröffentlichung Unterstützung im Recruiting Management zur Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften für die MBDA Deutschland Leitung von Kommunikationsprojekten zur Durchführung von anspruchsvollen Kommunikationskampagnen und Veranstaltungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Affinität und Erfahrung im Bereich Employer Branding und Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding, vorzugsweise im High-Tech-Umfeld Nachgewiesene Erfahrung in der zielgruppengerechten Formulierung von Texten und der Konzeption von Maßnahmen zur Steigerung und Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität Sehr gutes Sprachgefühl sowie sehr gute Ausdrucksweise in Verbindung mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Fähigkeit zur realistischen Einschätzung von Risiken und Folgen des eigenen Handelns bei der Veröffentlichung von Inhalten Expertise hinsichtlich dem Einfluss von Qualität hinsichtlich der Wirkung von Kommunikation und Medien Kontakt- und Kommunikationsfreude, Moderationsfähigkeit sowie Resilienz Ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen Fähigkeit zum konstruktiven Feedback sowie zur Ausarbeitung und eigener Lösungs- und Verbesserungsvorschläge Interesse an den Produkten und Innovationen der MBDA sowie am industriellen und politischen Umfeld des Unternehmens bzw. der Branche

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