Datenschutzeinstellungen
Diese Website verwendet Cookies zur Verbesserung des Angebots.Ihre Einwilligung ist freiwillig und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier
Für diese Funktion sind zusätzliche Berechtigungen erforderlich!
SpeichernAlles akzeptierenKonfigurieren
25 km 25 km 50 km 75 km 100 km 150 km

P&I Personal & Informatik AG

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

HR-Generalist (m/w/d)
Wiesbaden
Aktualität: 30.01.2025

Anzeigeninhalt:

30.01.2025, P&I Personal & Informatik AG
Wiesbaden
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben:
Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personal­arbeit in P&I LogaHR vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Themen Umsetzung und Begleitung von Recruiting­prozessen in Zusammen­arbeit mit Personal­dienst­leistern und Personal­marketing-Agenturen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungs­wesen und die Erstellung von personal­relevanten Statistiken Planung, Umsetzung und Begleitung von strategischen Personal­projekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufs­erfahrung im Bereich Personal­sach­bearbeitung bzw. Personal­abrechnung fundierte Kenntnisse in der Entgelt­abrechnung sowie im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­recht sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse ausgeprägte IT-Affinität selbstständige, lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie Diskretion in Personal­angelegen­heiten hohe Sozial­kompetenz, Team­fähigkeit, Eigen­verantwortung und Neugier auf eine futuristische HR-Plattform

Berufsfeld

Standorte