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Der Beruf des Personalreferenten: interessant, fordernd und abwechslungsreich

Das Berufsfeld des Personalreferenten erstreckt sich durch alle Branchen und kann als generalistische oder spezialisierte Tätigkeit ausgestaltet sein.

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Typische Aufgaben, welche bei Ihrem Job als Personalreferent auf Sie zukommen könnten, wären beispielsweise das Formulieren von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, die Verhandlung mit betrieblichen Interessenvertretungen oder die Kalkulation von Personalkosten. Dabei müssen Sie immer den Kontakt zur Führungsebene halten und den Vorgaben des Managements folgen. Sie haben zu jedem Mitarbeiter der Firma einen direkten Bezug, können Probleme frühzeitig erkennen und diese geschickt abwenden. Auf den Bereich Personalentwicklung spezialisierte Referenten planen und setzen die Personalentwicklung hinsichtlich Bildungsbedarfsermittlung sowie Weiterbildungsmaßnahmen um. So sorgen Sie dafür, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens stets bestens ausgebildet ist und ein Vorsprung gegenüber Mitstreitern angestrebt werden kann. Falls Sie einen Posten als Personalreferent in einer kleineren Firma oder einem Startup besetzen, dann können sich die klassischen Aufgabenfelder noch erweitern, hier sind Sie eher als Generalist für diverse HR-Aufgaben zuständig. So kann es vorkommen, dass Sie zusätzlich bei der Personalsachbearbeitung helfen und Entgeltabrechnungen sowie Personalakten verwalten müssen.

Mit unserer Jobbörse Personalwirtschaft möchten wir Sie bestmöglich bei Ihrer Suche nach dem perfekten Job als Personalreferent unterstützen. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an verschiedenen Arbeitgebern und ermöglichen Ihnen eine unkomplizierte Suche nach individuellen Kriterien. Bei uns finden Sie sowohl große und erfolgreiche Firmen als auch kleine und innovative Startups. Die Entscheidung, bei welchem Unternehmen Sie zukünftig arbeiten wollen, liegt hier ganz bei Ihnen. Die Stellenanzeigen werden direkt von den Arbeitgebern erstellt, helfen Ihnen Ihre Bewerbungen individueller zu gestalten und Ihre Chancen auf eine Zusage zu erhöhen. Zudem gewährleistet unser Stellenmarkt eine reibungslose Kommunikation und ermöglicht Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Firmen. Bewerben Sie sich noch heute auf eine Stelle Ihrer Wahl und freuen Sie sich auf einen spannenden Job als Personalreferent. Bei uns warten nur ausgewählte Unternehmen und top Arbeitgeber auf Sie.

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HR Recruiter (w/m/d)
Düsseldorf, München, Frankfurt
Aktualität: 07.04.2022

Anzeigeninhalt:

07.04.2022, PricewaterhouseCoopers GmbH
Düsseldorf, München, Frankfurt
HR Recruiter (w/m/d)
Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen. Candidate Experience - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Insbesondere für unsere Bewerber:innen agierst du als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und gewährleistest eine bestmögliche Candidate Journey. Darüber hinaus zählt die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner zu deinen Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit im Rahmen von Auswahltagen (virtuelle) Interviews zu führen. Analytische Fähigkeiten - Du bereitest regelmäßige Reportings mit Hilfe von Dashboards auf und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben. Vielseitige Projektarbeit - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z. B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC.
Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügst du über erste Praxiserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Recruiting. Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern. Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich ist eine ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch. Du hast Spaß an Teamarbeit und überzeugst durch Kreativität, sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personalreferent:

Personalsachbearbeiter* 19.05.2022 Espelkamp
Recruiting Specialist (m/w/d) 19.05.2022 Schönbrunn bei Dachau
Linemanager/Poolmanager (m/w/d) IT-Services 19.05.2022 München Obergiesing-Fasangarten
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 18.05.2022 Region Spaichingen / Albstadt / Tuttlingen / Rottweil
Personalreferent (w/m/d) 18.05.2022 Salzgitter
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Global Talent Acquisition (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Personalreferent Grundsatzfragen (w/m/d) 18.05.2022 Weißenfels, Raum Halle/Leipzig
PR & Communications Referent (w/m/d) Personalmarketing 18.05.2022 Karben bei Frankfurt am Main
Recruitment Consultant (m/w/d) 17.05.2022 Düsseldorf
Talent Recruiter (m/w/d) 17.05.2022 Duisburg
Personalreferent (m/w/d) 17.05.2022 Tübingen
Personalreferent*in 17.05.2022 Berlin-Mitte
Senior Recruiter (m/w/d) 16.05.2022 Stuttgart