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Der Beruf des Personalreferenten: interessant, fordernd und abwechslungsreich

Das Berufsfeld des Personalreferenten erstreckt sich durch alle Branchen und kann als generalistische oder spezialisierte Tätigkeit ausgestaltet sein.

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Typische Aufgaben, welche bei Ihrem Job als Personalreferent auf Sie zukommen könnten, wären beispielsweise das Formulieren von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, die Verhandlung mit betrieblichen Interessenvertretungen oder die Kalkulation von Personalkosten. Dabei müssen Sie immer den Kontakt zur Führungsebene halten und den Vorgaben des Managements folgen. Sie haben zu jedem Mitarbeiter der Firma einen direkten Bezug, können Probleme frühzeitig erkennen und diese geschickt abwenden. Auf den Bereich Personalentwicklung spezialisierte Referenten planen und setzen die Personalentwicklung hinsichtlich Bildungsbedarfsermittlung sowie Weiterbildungsmaßnahmen um. So sorgen Sie dafür, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens stets bestens ausgebildet ist und ein Vorsprung gegenüber Mitstreitern angestrebt werden kann. Falls Sie einen Posten als Personalreferent in einer kleineren Firma oder einem Startup besetzen, dann können sich die klassischen Aufgabenfelder noch erweitern, hier sind Sie eher als Generalist für diverse HR-Aufgaben zuständig. So kann es vorkommen, dass Sie zusätzlich bei der Personalsachbearbeitung helfen und Entgeltabrechnungen sowie Personalakten verwalten müssen.

Mit unserer Jobbörse Personalwirtschaft möchten wir Sie bestmöglich bei Ihrer Suche nach dem perfekten Job als Personalreferent unterstützen. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an verschiedenen Arbeitgebern und ermöglichen Ihnen eine unkomplizierte Suche nach individuellen Kriterien. Bei uns finden Sie sowohl große und erfolgreiche Firmen als auch kleine und innovative Startups. Die Entscheidung, bei welchem Unternehmen Sie zukünftig arbeiten wollen, liegt hier ganz bei Ihnen. Die Stellenanzeigen werden direkt von den Arbeitgebern erstellt, helfen Ihnen Ihre Bewerbungen individueller zu gestalten und Ihre Chancen auf eine Zusage zu erhöhen. Zudem gewährleistet unser Stellenmarkt eine reibungslose Kommunikation und ermöglicht Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Firmen. Bewerben Sie sich noch heute auf eine Stelle Ihrer Wahl und freuen Sie sich auf einen spannenden Job als Personalreferent. Bei uns warten nur ausgewählte Unternehmen und top Arbeitgeber auf Sie.

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Informationen zur Anzeige:

Trainee Personalreferentin / Personalreferent
Frankfurt am Main
Aktualität: 18.05.2024

Anzeigeninhalt:

18.05.2024, Universitätsklinikum Frankfurt
Frankfurt am Main
Trainee Personalreferentin / Personalreferent
Sie bearbeiten den Arbeitszyklus der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt. Die Tätigkeiten sind nach Aufgabenschwerpunkten unterteilt: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder begleiten die Beschäftigen in allen Änderungen des laufenden Arbeitsverhältnis, wie Änderung der Wochenarbeitszeit oder Umsetzungen. Sie verantworten die Entgeltabrechnung der Beschäftigten nach den jeweiligen sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Regelungen und bearbeiten verschiedene Abwesenheitsarten, kommunizieren mit den Sozialversicherungsträgern und überwachen die Lohnfortzahlung. Sie arbeiten digital mit unserem HR-ServicePoint Portal und führen die elektronische Personalakte. Sie arbeiten konstruktiv mit der Frauenbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat zusammen. Sie werden als erste Ansprechperson für die Führungskräfte und Personalsachbearbeiterinnen / Personalsachbearbeiter agieren und unterstützen diese bei Spezialthemen der ganzheitlichen Personalbetreuung. Für die Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen sowie die Festlegung der Eingruppierung gemäß den Tarifverträgen werden Sie verantwortlich sein. Sie werden ggf. kritische Mitarbeitergespräche wie Fehlzeiten- und Abmahngespräche führen. Als Trainee Personalreferentin / Personalreferent werden Sie interne Prozesse gestalten und in aktuelle HR-Projekte eingebunden.
Sie bringen sich mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder Diplom) in Public Administration, Gesundheitsmanagement, BWL o.ä. ein. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung. Wünschenswert ist in diesem Fall eine einschlägige Weiterbildung, z. B. als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. Zwingende Voraussetzung: Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und haben umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie kennen sich gut mit den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes aus. Gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in ATOSS. Sie sind eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet, sehr gute Ergebnisse anstrebt (sowohl selbständig als auch im Team) und eine Hands-On-Mentalität mitbringt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personalreferent:

Personalsachbearbeiter:in 17.05.2024 Stuttgart
Trainee Sales (m/w/d) 16.05.2024 Stuttgart
Fachbereichsleitung Personal 16.05.2024 Stuttgart-Vaihingen
Recruiter/-in (m/w/d) 16.05.2024 Stuttgart
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 15.05.2024 Vaihingen an der Enz
HR Referent / HR Business Partner (m/w/d) 15.05.2024 Berlin, Homeoffice möglich
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 15.05.2024 Stuttgart-Birkach
Personalreferent*in (m/w/d) 14.05.2024 Burgebrach