PSI Automotive & Industry GmbH

Verantwortung für die Datenpflege und -qualität in Excel sowie einem hauseigenen System Erstellung monatlicher Berichte und Bereitstellung von Daten für operative Einheiten sowie Ad-Hoc-Abfragen und Analysen nach Anforderungen Strategische und operative Weiterentwicklung des Personalcontrolling unter Einbezug der vorhandenen IT-Systeme Administrative Abwicklung der variablen Gehälter, Vertriebsprovisionen und Gehaltsrunden Administrative Abwicklung des kompletten "Lebenszyklus" eines Mitarbeitenden von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zum Austritt (keine Gehaltsabrechnung) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Prozessoptimierung

Sehr hohe Zahlenaffinität gepaart mit sehr guten Excelkenntnissen und einem Schuss Perfektionismus bei der Datenpflege Erste Berufserfahrung in Personalcontrolling wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Praxiserfahrung Teamplayer mit hoher Servicebereitschaft Mitdenken und über den Tellerrand schauen wollen Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene HR-Projekte zu übernehmen Breiter Erfahrungsschatz in verschiedenen HR-Themen ist ein echter Pluspunkt

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalsachbearbeitung

Standorte

Berlin