Rational AG

Vorbereitung und Steuerung der internationalen Gehaltsrunden sowie anderer globaler und lokaler Prozesse Initiierung und Durchführung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits Erstellung von Richtlinien für Auslandseinsätze, aber auch die operative Vorbereitung und Klärung aller Fragestellungen rund um Aufenthalt, Steuer und Sozialversicherung Insbesondere für die deutschen Gesellschaften klären Sie auch Grundsatzfragen und erstellen Richtlinien vom Mobilen Arbeiten bis hin zu Arbeitszeitverordnungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den People Partnern

Qualifikationen:

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss als Wirtschaftsjurist oder in der Betriebswirtschaftslehre; ein MBA im Bereich HR wäre ein Plus Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits-Aufgabenstellungen, gerne in einer regionalen oder länderübergreifenden Funktion Auslandseinsätze haben Sie bereits betreut oder sind bereit sich in die Thematik einzuarbeiten; auch arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil Sie bringen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen Ihre hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise erlaubt es Ihnen, pragmatische Lösungen auszuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den unterschiedlichsten Stakeholdern im In- und Ausland (sehr gute englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus)

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmanagement

Standorte

Landsberg am Lech