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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Berlin, München, Frankfurt
Aktualität: 10.08.2022

Anzeigeninhalt:

10.08.2022, Ray Sono AG
Berlin, München, Frankfurt
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Als Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/x/w) steuerst du eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung. Dabei verfolgst du deine Prozesse sehr gewissenhaft und sorgst für eine sehr positive Candidate Experience bis zum Onboarding. Du erstellst in enger Absprache mit den Fachbereichen zielgruppengenaue und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen. Du identifizierst passende Talente und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Dafür gehst du auch mit kreativen Suchstrategien ins Active Sourcing. Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Events und Employer-Branding-Maßnahmen und bringst dich in unterschiedliche Projekte mit ein. Weil Qualität und die Candidate Experience für dich an oberster Stelle stehen, achtest du darauf, dass unsere Service-Levels und Standards eingehalten werden, und optimierst dafür gemeinsam mit dem Team konstant die internen Prozesse und Tools.
Du hast bereits Berufserfahrung als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x), sei es Inhouse oder in einer Personalberatung, idealerweise innerhalb der Digital-/IT-/Medien-Branche. Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Hands-on-Recruiting für Spezialisten-Positionen, Active Sourcing, Events und Employer Branding Projekte. Weil du authentisch, positiv und empathisch bist und ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken. Du siehst dich als Teamplayer*in und bist gerne Teil eines motivierten und ambitionierten HR-Teams. Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du hast bereits erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagement-Tool gesammelt, idealerweise mit Personio. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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